為提升構(gòu)建和諧勞動關(guān)系能力，推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)，12月9日，濟寧市和諧勞動關(guān)系建設(shè)現(xiàn)場會議在經(jīng)典集團召開。濟寧市人社局二級調(diào)研員徐恩禮，市人事勞動爭議仲裁院院長姜廣勤，兗州區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)韓春恒，區(qū)委組織部副部長、人社局局長尹江濤，經(jīng)典集團副董事長史振華，濟寧市和各縣區(qū)人社系統(tǒng)相關(guān)負(fù)責(zé)人出席活動。

徐恩禮一行實地調(diào)研經(jīng)典集團廠區(qū)工作環(huán)境、企業(yè)文化中心、職工活動中心，深入調(diào)研企業(yè)和諧勞動關(guān)系組織、人員和工作現(xiàn)狀，并對下一步工作進(jìn)行安排部署。

作為濟寧市AAAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，中國鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)“最佳雇主”、“最幸福企業(yè)”，經(jīng)典集團不忘初心，在黨建工作的引領(lǐng)下，創(chuàng)造性地將儒家文化中仁愛的思想深度融入企業(yè)管理之中，從物質(zhì)、職工勞動權(quán)益、職工心理健康等方面給予關(guān)愛，開展每年一度的免費健康查體，設(shè)立資源共享云平臺、健康生活館、法律服務(wù)工作站、“和為貴”調(diào)解中心、愛心超市場館設(shè)施，配備相關(guān)專業(yè)人員，竭力滿足職工物質(zhì)生活、預(yù)防治療職業(yè)病、司法解惑、爭議調(diào)解協(xié)商等需求，形成了企業(yè)特有的激勵文化、奮斗文化，讓職工幸福感和滿意度不斷提升，實現(xiàn)了職工與環(huán)境之間的高度融合，構(gòu)建出和諧的勞動關(guān)系，助力企業(yè)擁有更廣闊的發(fā)展空間。

濟寧人社局領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)典集團近年來的勞動關(guān)系建設(shè)工作表示肯定，并要求繼續(xù)加強上下溝通協(xié)調(diào)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，保障勞動者合法權(quán)益，發(fā)揮區(qū)域帶動示范作用，在企業(yè)與職工共建共享方面取得更大成績，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。